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  • 新幹線運転士が運転中にトイレへ…JR東海社長「勝手なことをしたのが一番の問題」
東海道新幹線の男性運転士が走行中に運転席を離れてトイレへ行った問題で、JR東海の金子慎社長は9日の定例記者会見で「本来は指令と打ち合わせるべきで(運転士が)勝手なことをしたのが一番の問題だ」との見解を示した。 【写真】ホームから「はみ出る特急」解消目指す駅、高校生は「何度見ても面白いのに」 JR東...

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勝手じゃねえ、厠だ。
えいはち@ei8at12so ・ 6月11日


敢えて言おう、人間のゴミカスであると。国鉄の亡霊は日本に存在してはならない。
革命屋@asi_yasu ・ 6月11日


簡単に従業員をダブルバインドに追い込む経営方針は酷い

1番の問題は経営者だろうが。行きたい時に行けないことを放置してるのが悪い。労働者の健康も乗客の安全も考えてない経営者。
生きる@two_ships ・ 6月11日


JR東海って高圧的な組織なのかな 勝手なことをしたのが問題って そもそもトイレに行きたいから電車を止めたいと連絡しやすいような組織づくりをしなければいけないと思いますが

誰か個人の責任に押し付けてもダメというのは、宝塚線事故でもあぶり出されていた。組織として安全を確保するにはどうすればいいかキホンのキを外す人がトップに上り詰める会社が、新幹線を動かしているのは怖い。これではもっと重大な事故を起こすぞ。
添田孝史@sayawudon ・ 6月11日


「躊躇なく連絡すればいい」と書いてあるけどそれが出来なかったからこうなったんでしょ?こういう態度が余計言いにくくさせてるってこと気付いてる?

言いにくい企業。何でも報告書、何かの処分があるんでしょうな。

守られるルールは人の心理まで考慮されたものだ 「『言いにくかった』などという言い訳は通らない」と言っている限り再発は免れない

経営者は労働環境の改善に努めなさい。 3時間も、4時間もトイレにいけない職場環境が異常。 労働者が従順であることを利用し経営は無能無策で、高い品質、高効率を現場に押し付けている事に、日本は歪みがある。 JR東海社長「勝手なことをしたのが一番の問題」

根本的に相談出来る雰囲気が醸成出来てなかったから、こういった事案が発生しているのだろう。経営陣と現場には温度差があるんでしょうね。 運転士を2人体制にするとか、人員が確保出来ないなら、一時的に指令所に運転操作を委譲したりするシステムとかに出来ないのかな。

ルールを守らなかったのが問題で、解決方法はルールを徹底させるというのは、今どきだと改善する気がないと思われちゃうよね。ふりかえりでこういうアクションが出てきたら再考を促すかな。
花ごえる@goer ・ 6月11日


言いにくい雰囲気なのが一番の問題やと思いますけど。

勝手な事ねえ それより気軽に報告出来ない組織風土に問題があったと思わないのか? うちの会社も役員が悪い組織風土を作り出している自覚がないんだよねえ

金子社長は「『言いにくかった』ということだが、ちゅうちょなく連絡すればいい」と述べ ↑ 東海じゃないが「遅れが出たら処分される」と追い込まれて速度超過でマンションに突っ込み大惨事を起こした運転手がいたがあれも「言えない」会社の体質じゃないのか。
ケロ山@orbfz ・ 6月11日


定時運行、定時運行言うならさ、運転士の急な体調不良に備えて、副運転士を乗務させればよくないか?社長さんは急にお腹壊したりしないのかい?

本人が言いにくかった、というのにトップが勝手なことをした、とどやす企業風土が一番の問題では。新幹線の運転手は車内では花形部門のはずだ。それでも言いにくいのだから、言いにくい環境を改善すべき。 新幹線運転士が運転中にトイレへ…JR東海社長「勝手なことを…

これは言い過ぎ。 もちろん、司令に報告するのが筋。 しかしこの高圧的態度がこう言った報告できない組織にしているのでは?

副運転士を乗せるべきだと思いますよ。雇用にも繋がるのでは。

「勝手なことをしたのが一番の問題だ」と個人の責任にする社長のもとでは、「ちゅうちょなく連絡」などできるわけがない。新幹線の「ワンオペ」は組織の問題だろう。交代者がいない運転士のトイレで新幹線が遅れたという話を聞かないのは不思議だ。ほかにも事例があるのでは。

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実際のところ、占拠する側が強すぎるなぁ。という印象。住んでさえいなかったのに。
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読み直した 戸籍は男なんですね なら女として扱えは強要できることでは無いと思う くん付けは本人がやめろっていうなら普通にさん付けしない上司は性格悪いなーと思う 他にも嫌がらせされてたみたいだから普通にパワハラ認定でいいと思う
181コメント
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